Par définition, un team building est une activité permettant de réunir les salariés et les collaborateurs d’une entreprise. Ces moments privilégiés permettent de comprendre que la collectivité est plus forte et plus performante que l’individualité. L’organisation d’un événement d’entreprise est au cœur des questions managériales, puisqu’il apporte de nombreux bénéfices tels que la hausse de la productivité et le bien être des salariés.

Connaître les besoins des salariés :

Une chose est sûre, les salariés veulent que cette journée leur permette de se détendre et de s’amuser avec leurs collaborateurs. Un Team Building est également l’occasion pour chacun des salariés d’apprendre à mieux se connaître. Un environnement différent du bureau favorise les échanges et la rencontre d’autres personnes appartenant à des services différents. Ainsi, ces activités améliorent le sentiment d’appartenance de chacun à son entreprise.

Avoir en tête les objectifs d’un Team Building :

Avant tout, l’objectif d’une activité Team Building est de renforcer l’esprit d’équipe. Grâce à la multitude d’activités existantes, les participants développent la persévérance, la volonté, l’ambition, la motivation, le dialogue et l’entraide. Toutes ces valeurs essentielles seront conservées par chacun dans leur vie professionnelle quotidienne. De plus, en passant un moment fun et ludique, ces moments de partage permettent d’instaurer une atmosphère positive au bureau. La dynamique de travail est très importante puisqu’elle régit l’épanouissement de tous les employés d’une entreprise. Finalement, un Team Building est l’occasion d’apporter une culture commune des principes et valeurs de l’entreprise et de récompenser les salariés méritants et dévoués. À court comme à long terme, un événement comme celui-ci permet de maintenir la motivation, la productivité et l’attrait au travail.

S’adapter aux diverses situations :

À cause de la crise sanitaire, les événements comme les Team Building sont quasiment impossibles. Néanmoins, ils ne doivent pas être mis de côté car ils contribuent au bien être des salariés qui en ont aujourd’hui plus besoin que jamais. Cette situation a considérablement contribué à l’essor du Team Building virtuel. Celui-ci présente les mêmes bénéfices que le Team Building traditionnel et se présente comme une réelle alternative pour toutes les entreprises qui ne peuvent pas se réunir pour des raisons sanitaires ou géographiques. À cause de la COVID-19, les liens sociaux se perdent et les activités de Team Building à distance sont la solution à ce problème. Grâce à toutes les plateformes de visioconférence existantes, il est tout à fait possible d’améliorer la communication et l’esprit d’équipe tout en passant un moment fun, amusant, original et dans l’air du temps !

Faire confiance à une plateforme qualifiée pour une organisation sur mesure :

La jeune startup Spotlag s’est adaptée aux mesures sanitaires imposées par le coronavirus. Elle permet aux entreprises de continuer à rassembler leurs équipes mais à distance, en visioconférence ! Faire confiance à une plateforme telle que celle-ci permet de simplifier l’organisation de vos Team Building et d’être serein sur leur déroulement. Organiser son prochain événement d’entreprise avec Spotlag c’est :

1. Choisir l’activité qui vous correspond : escape game, murder party, quiz et challenges ou encore ateliers culinaires, la liste de possibilités est longue !
2. Recevoir un devis sous 24h : les conseillers s’occupent de votre projet dans les plus brefs délais en vous proposant des prix compétitifs.
3. Profiter d’une démo : difficile de faire un choix ? Les nombreuses démos proposées par la plateforme permettent d’avoir un aperçu qualitatif sur l’activité que vous vous apprêtez à vivre avec vos équipes.
4. Sélectionnez et validez votre prestataire : Spotlag travaille avec de nombreux partenaires indépendants qui présentent tous des activités originales et amusantes. Les conseillers sont présents de A à Z durant l’organisation de votre projet.

Profiter du moment présent :

Le déroulement d’un Team Building virtuel est aussi simple que son organisation. La plateforme Spotlag assure un déroulement sans mauvaise surprise. Des animateurs sont présents tout au long de l’activité pour orienter vos équipes, animer l’événement et aider à la gestion des plateformes de visioconférence. Dans la plupart des cas, les participants reçoivent un lien internet menant à l’activité et un autre menant à la réunion visio : rien de plus simple ! La seule chose qui vous reste à faire est de profiter du moment présent avec votre équipe.